あるべき姿

保険を考えるとき、

法人でも、個人でも、

私はお客様に対して、まったく同じことを考えてもらっています。

あるべき姿と、実際の姿の対比です。

たとえば、個人では３つの分野で、

あるべき姿と、実際の姿を比較してもらいます。

３つの分野とは、

どなたかが亡くなったとき、

老いて働けなくなったとき、

病気などで入院したとき。

これらの状況で、それぞれ、

どうなっているべきなのか？

実際はどこまで用意してあるか、、、

これらを比較して、

ご自身で、何が足りないのか、

感じてもらうところが大事なのです。

法人であっても、

役員が亡くなったとき、、、経営に与えるリスクは？

どのように対策すべきか？実際はどこまで用意されているか？

それらの違いに気づいてもらうのです。

これは、保険に限らないわけです。

自分の人生であっても、

次の１時間の行動でも、

あるべき姿、実際の自分にできること、

その差を感じて、埋めるために、保険ではない何かを使ったり、

そうしたことを繰り返すうちに、、、

こんな年取った私でも、「成長」を感じられることがある。

保険は、人を外から支えたり、不足しているものを補うのではなく、

人を成長させるためのものにもなりうる、、、と思ったりした。